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Netzwerk

Zusammenarbeit, Austausch & Professionalisierung

Zur Zusammenarbeit, zum Austausch und zur weiteren Professionalisierung nutze ich ein ausgewähltes Netzwerk. Denn wie ein afrikanisches Sprichwort sagt: „Wenn du schnell gehen willst, dann gehe allein. Wenn du weit gehen willst, gehe mit anderen“.

Semper Avanti ist Impulsgeber für die Gesundheitsbranche. Die Zusammenarbeit mit seinem Team ist intensiv, findet aber immer in entspannter und zugewandter Atmosphäre statt. Denn das Team findet: Wo gelernt wird, darf auch gelacht werden.

AFNB baut eine Brücke von der Wissenschaft in die Wirtschaft. Die Erkenntnisse moderner Gehirnforschung erfolgreich anzuwenden ist eine der wichtigsten Voraussetzungen dafür, dass Unternehmen und Organisationen in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben. Die Erkenntnisse kognitiver Neurowissenschaften können interaktiv, multimedial und wirkungsvoll in Trainings, Seminaren und im Coaching eingesetzt werden.

Seriöse Trainer, Berater und Coaches legen höchsten Wert auf einen fairen, verantwortungsvollen Umgang mit ihren Kunden, Teilnehmern und Klienten. Dennoch gibt es auf dem Weiterbildungsmarkt leider immer wieder schwarze Schafe. Das „Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e. V.“ setzt sich für verantwortungsbewusstes, werteorientiertes Handeln in der Weiterbildung ein. Durch das Verwenden ihres Siegels „Qualität, Transparenz, Integrität“ verpflichten sich die Weiterbildner der Mitgliedsorganisationen zur Einhaltung ethischer Grundsätze, wie sie in dem „Berufskodex für die Weiterbildung“ geregelt sind.

Die Deutsche Gesellschaft für Individualpsychologie e.V. (DGIP) wurde 1962 als Alfred-Adler-Gesellschaft gegründet und 1970 in Deutsche Gesellschaft für Individualpsychologie umbenannt. Sie ist ein Zusammenschluss von Personen, die ein Interesse an der Verbreitung, Anwendung und wissenschaftlichen Weiterentwicklung der von Alfred Adler begründeten Individualpsychologie (IP) haben.

Alles Gute, was Sie in Ihr QM-Handbuch schreiben können, sollen oder müssen, erfahren Sie von Dörte Dillenburger, der QM-Expertin für Apotheken in Niedersachsen. Ihr QM-Handbuch bleibt mit der erfahrenen QM-Mentorin in gutem Zustand und Ihnen mehr Zeit.

Die Apothekenvertretung Christina Kreul bietet Ihnen bundesweit zuverlässige und flexible On-Demand-Lösungen für Ihre Apotheke. Sie profitieren von jahrelanger Praxiserfahrung in Apotheke und Pharmaindustrie.

N² Consulting arbeitet nach dem systemischen Ansatz, um das Leistungsvermögen von Mitarbeitenden und Unternehmen zu erkennen, effizient auszubauen und zu nutzen. Das Team zeigt seinen Kunden praxisorientierte, effiziente und maßgeschneiderte Lösungswege auf.

Die Deutsche Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung (GSOB) e.V. ist das professionelle Netzwerk der Absolventen der Ausbildung in Systemischer Organisationsberatung des Wissenschaftlichen Instituts für Beratung und Kommunikation (WIBK). Die Gesellschaft dient der Förderung der Systemischen Organisationsberatung im Sinne einer Humanisierung der Arbeitswelt.

Der BVPPT setzt sich dafür ein, die pädagogisch-therapeutische Arbeit in Bildung und Beratung qualitativ zu sichern und berufspolitisch zu verankern. Die Mitglieder arbeiten mit Mitteln pädagogisch orientierter/ therapeutisch-bildender und beratender Struktur- und Persönlichkeitsentwicklung. Als Grundlage dient die Humanistischen Psychologie und das systemische Denken. Voraussetzung für die Aufnahme in den BVPPT ist der erfolgreiche Abschluss einer mehrjährigen berufsbegleitenden Weiterbildung auf der Basis der Humanistischen Psychologie oder systemischen Konzepte.

Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Bildung und Potenzialentfaltung. Was sie antreibt, ist die Verantwortung für Menschen, die eine Arbeit suchen, eine andere Arbeit suchen oder die sich innerhalb ihrer Arbeit weiter entwickeln möchten. Mit über 40 Standorten ist das Familienunternehmen eine der größten und modernsten Schulungseinrichtungen in Deutschland.

Die fuechse sind die Begründer des ‚Total Loyalty Managements‘. Hier werden die Menschen in den Vordergrund gestellt: Sie als Chef/-in, Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden. Das ‚Total Loyalty Management‘ bietet alle Instrumente um neue Kunden zu finden und bestehende zu loyalen Stammkunden zu entwickeln. Das geht nicht ohne motivierte Mitarbeiter. Daher konzentriert sich die zweite Säule des Konzepts auf die Entwicklung von Mitarbeitern hin zu einem loyalen Team.

Das Innenarchitekturbüro ist auf die speziellen Anforderungen von Apotheken, Arztpraxen und Parfümerien/Wellness spezialisiert. Das Leistungsspektrum beginnt bei der Suche nach dem für Sie richtigen Standort und endet mit einem Blumenstrauß zur Neueröffnung. Die sorgfältige Planung und gut durchdachten Ideen unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse werden Ihren Räumen ein ganz besonderes Alleinstellungsmerkmal verleihen.